Myslíte to s benefitmi vo vašej firme progresívne?

Sick days ako benefit? Funguje vám to? My premýšľame a bonusy nastavujeme proaktívne. Mentálna rehabilitácia je vhodnejší benefit.

11.4.2019 o 12:38 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  76x | Diskusia: 0 príspevkov

Čo som pochopil až na sebe

Opakujúce sa situácie, ľudia, ktorí robia veci inak ako to vnímate a chcete Vy. Chcete skutočne niečo zmeniť, alebo čakáte, že sa zmení okolie?

29.3.2019 o 6:41 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  63x | Diskusia: 0 príspevkov

Na čo si dajte pri riadení projektov POZOR!

Top X faktorov (soft aj hard), ktoré za roky práce projektového manažéra a konzultanta projektového manažmentu v Čechách a na Slovensku vnímam ako opakujúce sa chyby, z ktorých sa akosi nechcú projektoví manažéri…

10.2.2019 o 20:43 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  69x | Diskusia: 0 príspevkov

V roku 2019 dajte číslam šancu rásť

Chcete aby vaše čísla rástli? To ste teda číslo! Ale podľa akej metodiky? Aj my sme čísla :-) Ale nám tie čísla ladia a rastú spolu.

17.1.2019 o 10:48 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  96x | Diskusia: 1 príspevok

Úloha (interného) lektora v korporátoch

Úlohou lektora pri soft skills tréningoch je inšpirovať. Ak teda chcú manažéri vzdelávania a personalisti merať výsledky takýchto tréningov, riešením by bolo nahradiť lektorov strojmi.

13.1.2019 o 15:45 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  73x | Diskusia: 0 príspevkov

Spokojná firma = spokojný spolupracovník

Spokojná firma = spokojný spolupracovník, alebo ako nechať kabát z osobných problémov v šatni. Úžitok z benefitu 2+2.  

2.12.2018 o 20:23 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  52x | Diskusia: 0 príspevkov

Silné stránky, spokojnosť, Ikigái

Spoločným menovateľom pre japonskú dlhovekosť je Ikigái, akýsi prienik všetkého, čo nás robí spokojnými. Nositeľ Nobelovej ceny Albert Schweitzer povedal: "Úspech nie je kľúčom k spokojnosti, ale spokojnosť…

10.11.2018 o 4:08 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  62x | Diskusia: 0 príspevkov

1. Ako by mohli pracovné tímy fungovať lepšie?

Poznáte Belbinov test na tímové roly? Na mojich workshopoch, alebo stretnutiach so zadávateľmi vzdelávaní sa presviedčam, že manažéri (dokonca ani HR manažéri) ich nepoznajú. A ak poznajú, tak nevyužívajú.

7.11.2018 o 21:49 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  90x | Diskusia: 0 príspevkov

Aktuálny nákupný paradox v stavebnom sektore, alebo čo Vám Porter a Krajlič nepovedali

Nákup na malom trhu je podmienený silou konkurencie, jej flexibilitou a korektnými odberateľsko-dodávateľskými vzťahmi. Ja sa preto pýtam, či ste na aktuálny stav trhu v stavebníctve pripravený? 

10.11.2017 o 10:17 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  91x | Diskusia: 0 príspevkov

Elektronické výberové konania, v malých firmách zbytočnosť?

Vaši dodávatelia a klienti využívajú elektronické nákupné nástroje ako priamu konkurenčnú výhodu. Aj proti Vám.  ​A čo Vy? Kedy sa to chcete naučiť a začať ich využívať?

11.4.2017 o 21:15 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  169x | Diskusia: 0 príspevkov

Proaktívny nákupca

Proaktívny nákupca premýšľa, analyzuje, nastavuje taktiky a to všetko v dostatočnom časovom predstihu.

31.3.2017 o 10:34 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  188x | Diskusia: 0 príspevkov

Poznajú slovenskí nákupcovia metodiky?

Vedia ľudia z nákupných oddelení naozaj nakupovať? Odkiaľ by to aj vedeli? Podnikový nákup sa ešte donedávna v ucelenej a komplexnej podobe v celom Česko-Slovensku vôbec nedal študovať. 

5.3.2017 o 20:36 | Karma článku: 6,32 | Prečítané:  192x | Diskusia: 0 príspevkov

Už ste čítali?